5月5日，為紀(jì)念建團(tuán)97周年暨五四運(yùn)動(dòng)100周年，進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)廣大青年員工在新的歷史時(shí)期繼承和弘揚(yáng)“五四”精神，中海油銷售南通有限公司召開企業(yè)文化大討論暨“新時(shí)代、新作為”青年座談會(huì)。

參會(huì)青年就如何通過企業(yè)文化為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)價(jià)值、剖析制約企業(yè)文化發(fā)揮感召力、影響力的原因、企業(yè)文化在哪些方面需要做好支持和保障等問題進(jìn)行了探討。

中海油南通公司團(tuán)支部臨時(shí)負(fù)責(zé)人蔡峰代表團(tuán)員青年發(fā)出倡議，在開發(fā)提質(zhì)建站、零售創(chuàng)新創(chuàng)效、內(nèi)部管理提升、團(tuán)建品牌打造四個(gè)方面為公司發(fā)展?fàn)幭冉üΓ暙I(xiàn)青春力量。

中海油南通公司總經(jīng)理曾棟材作了總結(jié)發(fā)言，提出“精細(xì)嚴(yán)實(shí)、高新勤快”的理念，并對(duì)青年人提出“四個(gè)要求”：一是要傳承，傳承奮斗精神；二是要融合，即與時(shí)代相融合；三是要?jiǎng)?chuàng)新，銷售的方式要?jiǎng)?chuàng)新；四是要專注，要有工匠精神，專注做事。