為進一步強化人才在企業(yè)發(fā)展中的核心作用，提升人才政策的認(rèn)知度，擴大其影響力，并全面展現(xiàn)人才政策的優(yōu)勢，金通靈公司人力資源部與技術(shù)研究院于2024年8月26日聯(lián)合舉辦了“2023年度人才政策獎勵發(fā)放及宣講會”。此次活動旨在有效地激勵并發(fā)掘員工潛力的同時，確保人才政策的深入貫徹和執(zhí)行。

頒獎環(huán)節(jié)，總工程師馮明飛為獲得榮譽的技術(shù)人員頒發(fā)了榮譽證書，并對他們過去一年中的卓越表現(xiàn)表示肯定，這些優(yōu)秀員工以他們的智慧和熱情，為公司發(fā)展作出了突出貢獻。

政策宣講環(huán)節(jié)，人力資源部總監(jiān)張春峰詳細解讀了《產(chǎn)控集團人才選培管用激勵保障辦法（試行）》，明確了公司對人才的重視與培養(yǎng)機制，鼓勵每一位員工積極投身于技能提升與創(chuàng)新研發(fā)。

專題培訓(xùn)環(huán)節(jié)，本次政策宣講會，公司有幸邀請到了行業(yè)專家潘強老師。他以豐富的知識和經(jīng)驗，為員工們帶來了一場關(guān)于專利基礎(chǔ)知識和專利挖掘技巧的專題講座，提升了大家的知識產(chǎn)權(quán)認(rèn)知和創(chuàng)新實踐能力。

活動最后，為員工之間能夠分享心得與經(jīng)驗提供了交流平臺， 激發(fā)了更多的創(chuàng)新思維和協(xié)作可能。

金通靈公司始終堅持以人為本，通過人才政策的實施與宣講，激發(fā)員工潛力，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。公司期待每一位員工都能在金通靈的舞臺上發(fā)光發(fā)熱，共創(chuàng)美好未來！