4月23日，精華制藥集團召開新提拔干部任前集體談話會議，以“強化責任擔當、筑牢廉潔防線”為主線，為新任干部上好履職“第一課”。集團黨委書記、董事長尹紅宇、黨委副書記、總經理成劍、黨委副書記、紀委書記曹燕紅及26名新任提拔干部出席了會議，會議由成劍主持。

會議伊始，曹燕紅領學《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》核心內容，強調新干部須以政治紀律為綱，將“嚴于律己、秉公用權”內化于心、外化于行，主動接受監督，做到“干事”與“干凈”雙線并行。她指出：“廉潔是干部的立身之本，唯有筑牢防線，方能行穩致遠。”

談話時，尹紅宇對新任干部表示祝賀，他表示角色轉變是挑戰更是機遇，新任提拔干部要以“時不我待”的緊迫感和“舍我其誰”的責任感，在崗位上爭當表率、開創新局。隨后，他還結合集團“管理提升年”和“項目突破年”的戰略目標，從三方面為新提拔干部擘畫了成長路徑：

一是強定力，守初心。新任干部要始終堅定理想信念，站穩政治立場，以高度的使命感和責任感服務公司大局，在改革攻堅中勇當先鋒。

二是提能力，礪精兵。新任干部要始終保持終身學習的態度，對標崗位新要求，勤學務實，不斷精進自身的專業素養與管理水平，成為推動企業高質量發展的中流砥柱。

三是增內力，聚合力。新任干部要胸懷大局、甘于奉獻，以團隊協作促實干、以務實作風創實績，從而更好地展現“精華人”的精神底色。

最后，成劍圍繞落實談話精神提出了具體要求：他表示，此次談話既是履職動員，更是廉潔教育的“必修課”。新任干部要認真領會尹書記的講話，保持“主力軍”的激情與斗志，將學習成果切實轉化為管理效能；并不斷強化作風建設，以“高要求、肯吃苦、帶好頭”的標準錘煉擔當，激揚四敢，在攻堅克難中彰顯精華精神，在本職崗位上創造出新的成績！