在剛過去的10月份生產經營支出上，南通揚子碳素股份有限公司各生產車間在水、電、油、汽、材料費用支出上全線“飄綠”，給公司帶來降本增效的同時，也讓職工得到實實在在的好處。 ...
為進一步夯實管理工作，加強人才儲備，根據工作需要，10月26日，南通揚子碳素股份有限公司新聘任了1名中層管理人員，這是公司今年第四次聘任中層管理人員。4月1日聘任了2名，7月8日聘任1名，9月30日聘任2名。...
10月28日，南通揚子碳素股份有限公司召開生產調度會， 深入分析當前炭素電極市場走勢和企業內部經濟狀況，要求廣大干部職工進一步轉變思想觀念，樹立“三個意識”，以應對當前嚴峻生產經營形勢。 ...
近期，南通揚子碳素股份有限公司切實強化政工工作，提高黨建工作水平。一是明確責任。公司綜合事務部、人力資源部、工會等部門要明確責任，明確業務分工，找準工作角度，履行好工作職責。要樹立公司一盤棋的思想，部門之間要相互...
炭素電極市場隨著寒冬的來臨愈來愈差，在這艱難的形勢面前，是得過且過混日子，還是迎難而上求困突圍想辦法。面對選擇，通碳人沒有猶豫，上下一心，凝心合力，風雨同舟，共度煤炭寒冬。 生產工序：優化工藝，為企業多出優質量 ...
南通大東有限公司東廠織巾車間把織機效率提升當成車間管理的重點工作，有思路、有方法、有目標，從而使生產效率小數點后末位數每天都發生著可喜的變化。這種知難而進，主動作為，應對危機的精神值得全公司各條戰線借鑒和推...
本月15日，具有國家級安全標準化監督評審注冊資質的南通市藍天監督評審公司，選派了三名資深專家與我縣高新區政府、區安監所一行9人，對南通大東有限公司的安全標準化管理工作進行了現場評審。經過對標準文件13個大項近...
十月上旬，南通大東有限公司東西廠按照總經理室的統一部署，將經過各自梳理出的40名崗位富余人員，通過替代臨時編制，填補空缺位置，安置照顧工種的方法，平穩地轉移到了相關車間的合適崗位上，使公司人力資源的減員增效...
由山東著名的毛巾代理商聯系的中原、沿海地區的具有悠久毛巾百貨代理銷售歷史的8名知名客商，10月19日聯袂組團，前來南通大東有限公司參觀訪問，考察團在公司副總經理康擁軍、市場部部長朱仁俊的陪同下，...
10月19日，由日本永旺公司委托德國3P公司資深審核員對南通大東有限公司西廠區社會責任項目進行了現場審核。日本永旺是公司在日本市場的老客戶，每年的訂貨量都在逐年增加，交往也非常密切。這次客戶委托第三方驗廠，...
近日，南通揚子碳素股份有限公司質量保證部加強質檢人員的專業技能培訓，組織質檢人員進行了質量標準的學習，并到各個工序生產現場進行質量檢查和檢驗心得交流，通過學習和心得交流使質檢人員的實際檢驗操作技能得到了提升，對于...
為了適應公司業務發展的需要，加強財務管理，提升財務人員的專業技術水平和業務工作能力，2015年度產研院財務管理部有序地組織財務人員參加了一系列的財稅知識培訓。 4月，...
“大眾創業、萬眾創新”、“科技創新、成就大業”，2015年第四屆中國創新創業大賽行業總決賽正在如火如荼地進行中。 由南通科技創業大賽組委會推薦的來自新材料、先進制造、生物醫藥、新能源與節能環保、電子信息...
為更好地發揮工會組織在企業發展中的促進作用，充分發揮職工主人翁的責任感和使命感，構建和諧的勞動關系，10月9日下午，南通國融資產運營有限公司召開第一次工會會員代表大會，共70余會員參加了會議。 &...
由于軟件園和機電園成立時間較長，有的在孵企業孵化時間已久，部分企業由于各種原因仍然拖欠著以前年度的房租物業及水電費。面對園區企業經常拖欠房租物業費的情況，南通產業技術研究院有限公司財務管理部與軟件園機電園辦公...
近日，南通產業技術研究院有限公司資產管理部邀請市消防支隊的專家來園區進行了消防安全教育，公司及物業公司相關人員參加了此次活動。 活動首先觀看了幾個高層火災的視頻錄像，然后...
南通揚子碳素股份有限公司按照“源頭治理、科學防治、強化管理、嚴格考核”的思路，堅持把防范生產安全事故與加強職業安全健康工作一并抓好，確保生產安全無事故、職業健康無傷害。 ...